A A A K K K
для людей із порушенням зору
Студенянська громада
Вінницька область, Тульчинський район

ОХОРОНА ПРАЦІ В БУДІВНИЦТВІ

Дата: 01.08.2022 16:09
Кількість переглядів: 80

 

        Будівництво – це одна з найбільш ризикових сфер, де використовується в багатьох випадках незадекларована праця, та відбувається травмування працівників, і саме будівельна галузь має динаміку зростання травматизму в
порівнянні з іншими галузями. 
      Проводячи аналіз причин настання нещасних випадків, які сталися на підприємствах Вінничини в 2022 року відповідно до «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженого Постановою КМУ від 17 квітня 2019 року №337, та виконання заходів у вищезазначених актах хотілося б звернути увагу на основні профілактичні заходи з метою попередження виробничого травматизму та аварійних ситуацій в майбутньому, а саме:

  • здійснення постійного контролю за станом охорони праці та трудовою дисципліною на виробничих об’єктах, будівельних майданчиках;
  • контроль проведення щорічного навчання з питань охорони праці та безпечного виконання робіт підвищеної небезпеки для посадових осіб та працівників;
  • забезпечення контролю за використанням засобів індивідуального захисту працівниками під час виконання робіт підвищеної небезпеки;
  • контроль проведення періодичних медичних оглядів працівників;
  • забезпечення наявності, міцності і стійкості огороджень, риштувань, настилів, драбин тощо;
  • застосування технічно справних машин, механізмів і пристроїв, укомплектованих необхідною технічною документацією;
  • забезпечення завчасного проведення технічних оглядів та експертних обстежень машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;
  • забезпечення необхідної освітленості на робочих місцях та безпечних проходів до них;
  • враховування метеорологічних умов, а також стану здоров`я працівників, які виконують роботи на висоті.

      Щодо питання офіційного працевлаштування людей, хотілося б наголосити, що задекларовані працівники більш мотивовані. Вони працюють краще, більш ініціативні, ніж незадекларовані працівники, рідше змінюють роботу. 

      Обов’язок забезпечити гідні умови праці у інтересах самих роботодавців.
До того ж, роботодавець створюючи нові робочі місця, можете отримати державну підтримку, та працюючи відкрито та дотримуються чинних вимог законодавства, завжди має переваги й можливість вийти на нові ринки. 

Страховий експерт з охорони праці Сергій Пашенько


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь